Pourquoi organiser un petit-déjeuner d’entreprise ?

Moments de partage conviviaux, l’entreprise organise également des petits-déjeuners. Ce sont des occasions totalement informelles ou des moments consacrés au partage de renseignements professionnels dans un environnement plus agréable. En effet, le petit-déjeuner d’entreprise permet d’enthousiasmer votre équipe et d’interagir différemment avec vos collègues.

Pourquoi planifier un petit-déjeuner d’entreprise ?

À l’inverse d’un repas d’affaires traditionnel, un petit-déjeuner professionnel est structuré par une entreprise dans un cadre moins formel, car cette dernière invite des clients et des prospects soigneusement sélectionnés dans le but d’établir ou d’améliorer des relations professionnelles tout en communiquant autour de sujets précis. De ce fait, cela permet d’étendre sa notoriété et sa légitimité dans un cadre chaleureux, autour d’un café fumant, pains aux raisins et jus d’orange.

L’un des atouts d’un petit-déjeuner d’entreprise est le simple fait qu’il consomme très peu de temps pour les intervenants et n’interrompt pas leur journée de travail. En plus, il faut connaître que ce format est certainement moins engageant. Par exemple, si un participant utilise déjà un prestataire qui offre le même service que vous, sa présence à un petit-déjeuner d’affaires ne lui donnera pas l’impression de trahir son fournisseur actuel. Cela leur permet d’appréhender des sujets d’actualité tout en apportant un recul à leurs enjeux professionnels. Ces rencontres professionnelles ont lieu tôt le matin dans un lieu soigneusement choisi, vous pouvez donc être plus efficace si vous fournissez le bon contenu à vos participants. En ligne, vous pouvez trouver le lieu le plus adéquat et le plus convivial possible pour que ce petit-déjeuner d’entreprise passé ensemble soit également un moment d’échange. Vous pouvez évidemment prévoir de le délocaliser dans un café, un restaurant ou un hôtel proche de votre entreprise.

Comment organiser un petit-déjeuner d’entreprise ?

En général, pour agencer votre petit-déjeuner d’entreprise, vous devez le préparer à l’avance. Effectivement, pour un petit-déjeuner réussi, il faut une bonne organisation. Si vous ne connaissez pas quels produits présenter, contacter un traiteur de société pour s’occuper de la gestion du menu. Choisir le meilleur jour pour le petit-déjeuner d’entreprise est essentiel pour pouvoir rassembler tout le monde. Pour prévenir les revers ou les réunions déjà planifiées, envisagez de programmer au préalable. L’idéal est de commencer le petit-déjeuner un peu plus tôt et de le terminer à une heure exacte pour qu’il ne dure pas trop longtemps.

Vous pouvez aussi planifier un petit-déjeuner avant un rassemblement. Entre 8 h et 9 h 30, cela peut permettre aux invités de manger et d’apprécier pleinement le menu. Si la réunion commence tôt, ce genre de collation est également l’occasion de faire une pause agréable avant de poursuivre la présentation. En outre, l’endroit est très important pour l’organisation d’un petit-déjeuner de firme, qui se fera dans les meilleurs contextes possibles. Choisissez idéalement un emplacement où tout le monde peut se retrouver autour d’une ou de nombreuses tables. Si vous avez dans votre entreprise, un lieu dédié à la détente, vous pouvez sans aucun problème l’organiser à cet endroit. Il vous faudra juste penser à la logistique du petit déjeuner en lui-même. L’aménagement de votre salle doit être favorable à la convivialité et à l’échange. Selon l’espace, vous pouvez sélectionner un seul buffet placé le long du mur ou concevoir de petits îlots repas à plusieurs endroits stratégiques de la pièce.

Un moment de partage entre collègues

L’objectif d’organiser un tel événement est clairement de partager ensemble un petit-déjeuner d’entreprise convivial et sain tout en partageant en équipe les valeurs collectives de la société. Alors, ne faites pas de ce moment une réunion classique, mais il serait dommage de ne pas s’en servir pour proposer quelques idées et procédés pour le bon fonctionnement de l’entreprise. C’est aussi l’occasion pour les chefs et la direction de prendre le battement de leurs collaborateurs. Alors, n’hésitez pas à changer le plan de table lors des différents petits-déjeuners pour pouvoir discuter à tour de rôle et d’une manière décontractée.

Dans l’organisation, vous pouvez favoriser un buffet ou un service à table, cependant, pour avantager le partage, le service à table a le privilège d’éviter les allées et venues, et vous aurez peut-être un meilleur respect des horaires. N’oubliez pas, une journée de travail attend vos employés, car ce n’est pas un afterwork ! Par ailleurs, si vous n’effectuez pas un ordre du jour très contraignant, vous pouvez toujours définir un sujet pour le petit-déjeuner afin que les fils de discussion apparaissent. Cette méthode peut être une démarche pour optimiser la qualité de vie en interne.

Faites appel à des spécialistes du petit-déjeuner en société

Comment programmer ces petits-déjeuners de firme ? Vous pouvez bien sûr le réaliser en interne, mais si ce genre de rencontre devient régulier, vous devrez peut-être faire appel à un expert. Alors que ce type d’événement se développe, sachez qu’il est maintenant relativement facile de trouver des traiteurs aptes à mettre en place un petit-déjeuner convivial. D’ailleurs, vous pouvez personnaliser vos rencontres mensuelles ou hebdomadaires. Par exemple, que pensez-vous d’une animation de mousse de café ? Un concept importé directement des USA, il inclut la possibilité d’offrir à vos employés l’occasion de personnifier des tasses à café grâce à un design en mousse latte.

Certaines études ont démontré que les petits-déjeuners d’entreprise étaient beaucoup plus productifs que les déjeuners d’affaires. En effet, le matin, nous sommes au top de notre forme, concentrés et efficaces.

Sur Internet, vous pouvez contacter un professionnel en petit-déjeuner d’entreprise.